Gestión de riesgos laborales en la pandemia Covid-19 y salud del personal asistencial del Hospital I Oxapampa 2021

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión de riesgos laborales en la pandemia covid-19 y la salud del personal asistencial del Hospital I Oxapampa. El método del presente estudio fue de tipo aplicada, nivel correlacional, la muestra estuvo conformada por 58 trabajadores asistenciales del Hospital I Oxapampa. Se utilizó como técnica la encuesta y se empleó un instrumento para medir las variables gestión de riesgos de salud y salud del personal asistencial Los resultados mostraron que el 58.6 % de los trabajadores encuestados perciben que están expuestos a riesgos laborales muy alto y 41.4% de los trabajadores lo perciben como exposición a riesgos laborales alto. Además, se encontró que existe una relación altamente significativa, de correlación positiva alta entre la gestión de riesgos laborales en la pandemia covid19 y la salud del personal asistencial del Hospital I Oxapampa (p= ,000 y rho Spearman= 0,860). De acuerdo a las dimensiones que se presentan en las variables riesgos laborales y salud física del personal asistencial, una correlación altamente significativa de (p= ,000 y rho de Spearman = ,817), riesgos laborales y salud mental del personal asistencial, una correlación altamente significativa de (p= ,000 y rho de Spearman = ,851), riesgos laborales y salud social del personal asistencial, una correlación altamente significativa de (p= ,000 y rho de Spearman = ,666), Se concluye que existe una relación altamente significativa entre riesgos laborales en la pandemia covid-19 y la salud del personal asistencial.