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Título: Gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo Moquegua, 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo principal de esta investigación fue: Establecer la incidencia que existe entre Gestión Administrativa y Satisfacción Laboral de trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua, 2021. La hipótesis general formulada fue: La Gestión Administrativa tiene incidencia con la satisfacción laboral de trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua, 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos los cuestionarios, uno por cada variable, y se aplicó a 53 trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua, 2021. Por último, se concluye que con un nivel de significancia al 5% existe una incidencia significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua, según el estadístico utilizado Tau b Kendall con un valor de 0,425 existe correlación positiva moderada.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Terrones Marreros, Mario Andres; Quispe Barra, Marco Antonio; Gonzalez Gonzalez, Dionicio Godofredo
Fecha de registro: 2-may-2024



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