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Rivera Arellano, Edith Gissela
Farfan Pimentel, Johnny Felix
Surca Leonardo, Brayan Paolo
2023-08-28T21:27:21Z
2023-08-28T21:27:21Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/120517
El presente estudio denominado “Meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores en una municipalidad distrital de Lima, 2023. La metodología es tipo básica y se usó para la investigación un diseño no experimental correlacional; así mismo se realizó una muestra censal con la participación de 53 servidores públicos entre hombres y mujeres de las diversas áreas que cuenta una municipalidad distrital de Lima. El instrumento utilizado en el acopio de información requerida fue el cuestionario de Meritocracia y Comunicación Organizacional, ambas variables de la investigación. Los resultados determinan que existe una correlación positiva y significativa con un Rho = 0.709 estableciéndose una relación entre las variables de manera directa y positiva. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Organización (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Meritocracia (es_PE)
Municipalidad (es_PE)
Servidor público (es_PE)
Meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2023 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
41154085
06269132
https://orcid.org/0000-0002-3712-5363 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-6109-4416 (es_PE)
71242327
417477 (es_PE)
Huauya Leuyacc, Maria Elena
Farfan Pimentel, Johnny Felix
Rivera Arellano, Edith Gissela
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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