Estilos de liderazgo de las autoridades de la unidad de gestión educativa local (UGEL) San Martin-Tarapoto y su relación en el clima laboral año 2011

Abstract

El presente estudio es un realizado en la empresa Representaciones”, con cuyo objetivo primordial es de analizare! Capital Intelectual y establecer su relación con el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la empresa “Star Representaciones” con una población y muestra de 15 trabajadores, realizando toda la investigación en función al problema, a los objetivos e hipótesis planteada en la investigación, posteriormente se efectúo el análisis cualitativo teniendo como horizonte de desarrollo el método de investigación donde se definen los objetivo y propósitos de la investigación respecto al modelo de capital intelectual y compromiso organizacional, teniendo como resultado que en el Capital Intelectual predomina el Capital Humano y Compromiso Organizacional establece el Compromiso Continuo, obteniendo una relación predominantes entre el Capital Intelectual y el Compromiso Organizacional, concluyendo que la relación que tiene el Capital Intelectual es Eficiente por lo que establece un efecto Positivo en el Compromiso Organizacional de los trabajadores de la empresa “Star Representaciones“.