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Title: Motivación y desempeño laboral en el personal administrativo del centro nacional de planeamiento estratégico (Ceplan), Lima 2014
Advisor(s): Napaico Arteaga, Miriam Elizabeth
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2014
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación, que se ha titulado: “Motivación y desempeño laboral en el personal administrativo del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), Lima 2014”, el problema general de este estudio ha sido: ¿Cuál es la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en el personal administrativo del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), Lima 2014?con la finalidad de determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo en el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN). La investigación corresponde al nivel descriptivo, desarrollado bajo el enfoque cuantitativo, empleando un diseño descriptivo correlacional de dos variables: motivación y desempeño laboral, el cual analizó la información recogida de una muestra de 56 trabajadores del área administrativa del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN). Se ha empleado la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario con opciones de respuestas en la escala de Likert para ambas variables y se demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach. El estudio ha tomado aproximadamente un mes y la información ha sido procesada con la estadística inferencial de correlación de Spearman en razón a que las variables han sido medidas ordinalmente. Sobre los resultados obtenidos para la hipótesis general, se aprecia que sí existe relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral, hallándose un valor calculado para p = 0.000 interpretado a un nivel de significancia de 0,05 (bilateral), luego se ha hallado un nivel de correlación de 0,588; lo cual indica que la correlación es positiva y moderada. Por lo tanto se aprueba la hipótesis general: Existe relación directa y significativa entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) de Lima, 2014.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Madelaine Bernardo, Santiago; Flores Bravo, Jorge; Napaico Arteaga, Miriam
Register date: 19-Oct-2023



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