Título: Cultura organizacional y desempeño laboral en los funcionarios de la Municipalidad Provincial de San Martín- 2020
Asesor(es): Encomenderos Bancallán, Ivo Martín
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tiene por objetivo general determinar la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño laboral en los funcionarios de la Municipalidad
Provincial de San Martín- 2020, presentando un estudio básico, de diseño no
experimental, Transversal, descriptivo correlacional, de la misma manera, estuvo
determinada por 37 funcionarios públicos de la Municipalidad Provincial de San Martín
como muestra, se utilizó como instrumento el cuestionario, los datos fueron
procesados en el programa estadístico SPSS 26, se obtuvo como resultados que el
nivel de cultura organizacional fue medio (76%), las dimensiones como consistencia y
adaptabilidad también presentan un nivel medio predominante del 81%, y solo la
dimensión implicación es 51% alto, en tanto el desempeño laboral fue medio (65%),
encontrándose en la misma perspectiva la conducta laboral y técnico profesional de 57
y 68% a diferencia de la productividad con alto nivel en el 65%, de esta manera se
llegó a concluir que la implicación, consistencia y la adaptabilidad como dimensión de
la cultura organizacional guarda relación medio con el desempeño laboral y de manera
general la cultura organizacional guarda relación medio con el desempeño laboral,
donde los coeficientes, α de Cronbach fue .000 y la correlación de .613, de este modo
la hipótesis es aceptada.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Contreras Julián, Rosa Mabel; Encomenderos Bancallán, Ivo Martín; Isuiza Pérez, Alfonso
Fecha de registro: 6-feb-2021