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Vadillo, T., (2021). Liderazgo transformacional y compromiso laboral en los trabajadores de una empresa consultora, Lima 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/68742
Vadillo, T., Liderazgo transformacional y compromiso laboral en los trabajadores de una empresa consultora, Lima 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/68742
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author = "Vadillo Cabrera, Tirso Luis",
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Title: Liderazgo transformacional y compromiso laboral en los trabajadores de una empresa consultora, Lima 2021
Authors(s): Vadillo Cabrera, Tirso Luis
Advisor(s): Martinez Lopez, Edwin Alberto
Keywords: Liderazgo; Compromiso organizacional; Vigor
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El liderazgo transformacional y el compromiso laboral son 2 variables que se están
considerando en esta investigación, ya que son de interés de la organización para
llenar vacíos acerca del nivel que tienen ambas variables y como estas se
relacionan en a la empresa. La presente investigación es de diseño no
experimental, de muestra probabilística y muestreo sistemático, siendo la muestra
conformada por 167 colaboradores de la empresa consultora. Además, para medir
ambas variables se diseñó 2 instrumentos de medición, los cuales fueron validados
por 3 jueces expertos en un proceso de validez de contenido, obteniendo los
mejores resultados posibles por parte de todos los jueces, la prueba piloto arrojo
resultados de 0.982 y 0.991 en casos correspondientes a un grado de excelente.
Los resultados permitieron conocer que el liderazgo transformacional fue
percibido como regular por un 40.72% y el compromiso laboral fue regular 42.51%.
Por parte de las correlaciones, se obtuvo una correlación positiva media
significativa entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral con r=0.539
y p<0.05, además, el liderazgo transformacional y las dimensiones del compromiso
laboral tienen una correlación positiva media significativa, con el vigor con r=0.513
y p<0.05, con la absorción con r=0.514 y p<0.050 y con la dedicación con r=0.534
y p<0.050, en los trabajadores de la empresa consultora.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/68742
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión del Talento Humano
Juror: Esquivel Castillo, Luis Alejandro; Martinez Lopez, Edwin Alberto; Becerra Castillo, Zoila Paola
Register date: 15-Sep-2021
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