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Vadillo, T., (2021). Liderazgo transformacional y compromiso laboral en los trabajadores de una empresa consultora, Lima 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/68742
Vadillo, T., Liderazgo transformacional y compromiso laboral en los trabajadores de una empresa consultora, Lima 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/68742
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title = "Liderazgo transformacional y compromiso laboral en los trabajadores de una empresa consultora, Lima 2021",
author = "Vadillo Cabrera, Tirso Luis",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
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Full metadata record
Martinez Lopez, Edwin Alberto
Vadillo Cabrera, Tirso Luis
2021-09-15T19:35:28Z
2021-09-15T19:35:28Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/68742
El liderazgo transformacional y el compromiso laboral son 2 variables que se están
considerando en esta investigación, ya que son de interés de la organización para
llenar vacíos acerca del nivel que tienen ambas variables y como estas se
relacionan en a la empresa. La presente investigación es de diseño no
experimental, de muestra probabilística y muestreo sistemático, siendo la muestra
conformada por 167 colaboradores de la empresa consultora. Además, para medir
ambas variables se diseñó 2 instrumentos de medición, los cuales fueron validados
por 3 jueces expertos en un proceso de validez de contenido, obteniendo los
mejores resultados posibles por parte de todos los jueces, la prueba piloto arrojo
resultados de 0.982 y 0.991 en casos correspondientes a un grado de excelente.
Los resultados permitieron conocer que el liderazgo transformacional fue
percibido como regular por un 40.72% y el compromiso laboral fue regular 42.51%.
Por parte de las correlaciones, se obtuvo una correlación positiva media
significativa entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral con r=0.539
y p<0.05, además, el liderazgo transformacional y las dimensiones del compromiso
laboral tienen una correlación positiva media significativa, con el vigor con r=0.513
y p<0.05, con la absorción con r=0.514 y p<0.050 y con la dedicación con r=0.534
y p<0.050, en los trabajadores de la empresa consultora. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Vigor (es_PE)
Liderazgo transformacional y compromiso laboral en los trabajadores de una empresa consultora, Lima 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestro en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09080039
https://orcid.org/0000-0002-1769-1181 (es_PE)
45607004
418247 (es_PE)
Esquivel Castillo, Luis Alejandro
Martinez Lopez, Edwin Alberto
Becerra Castillo, Zoila Paola
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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