Title: Estrategias de Coaching en al Gestión del Talento Humano de los trabajadores de una municipalidad distrital del Abancay, 2023
Advisor(s): Prado López, Hugo Ricardo; Muñoz Ledesma, Sabino
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo por objetivo general determinar cuál es la relación entre
las Estrategias de coaching y Gestión de Talento humano de los trabajadores de una
Municipalidad distrital de Abancay, 2023. La metodología aplicada fue cuantitativa, de
nivel relacional y tipo básico. En cuanto a la población se conformó por 65 trabajadores
de dicha entidad, el cálculo de la muestra fue mediante el método no probabilístico
debido que el tamaño de la muestra era pequeño. Como técnica de recopilación de
información fue un cuestionario. La información se procesó en el software SPSS v.25,
se usó la prueba de Rho de Spearman para probar la hipótesis. Los resultados a los
que se arribó fueron:
la gestión del talento humano fue calificado por el 42% de las personas como
moderado y la gestión de talento humano también fue calificado como moderado por
el 40% de los encuestados, al finalizar el estudio se concluyó que existe relación entre
las variables gestión del talento humano y desempeño laboral, según la prueba
estadística Spearman's rho = 0,788** valor que indica que existe relación significativa,
directa y optima entre ambas variables, con sig. bilateral = 0,001 < 0,05, valor con el
que se acepta la hipótesis planteada.
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Chumpitaz Caycho, Hugo Eladio; Muñoz Ledesma, Sabino; Prado Lopez, Hugo Ricardo
Register date: 28-Aug-2023