Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores del Hospital Cayetano Heredia Distrito SMP, año 2016

Abstract

La tesis de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Cayetano Heredia en el distrito de SMP, 2016. La investigación fue de tipo aplicada de nivel explicativa o causal, con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 3195 trabajadores y la muestra de 344 trabajadores, los datos fueron recogidos mediante la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario. Los datos fueron procesados por el programa estadístico IBM SPSS Statistics 20. La investigación arribo a la siguiente conclusión en base a los resultados obtenidos, afirmando que existe influencia significativa entre El clima organizacional y el desempeño.