Título: Burocracia y comportamiento organizacional en las oficinas administrativas de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa, Lima 2021
Asesor(es): Maurtua Gurmendi, Luzmila Gabriela
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El propósito de la presente investigación fue determinar cómo se
relaciona la burocracia con el comportamiento organizacional en las
oficinas administrativas de la Municipalidad de Santa Rosa, Lima. La
investigación fue de tipo cuantitativa, aplicada, diseño no experimental
de corte transversal correlacional, se trabajó con una población de
estudio y con una muestra aleatoria simple a 52 trabajadores dela
Municipalidad, además para la recolección de datos se utilizó la
encuesta, y se demostró la fiabilidad con el coeficiente de Alpha de
Cronbach, dando como resultado de 0,924 de ambas variables. En
efecto se empleó el método de Rho deSpearman para la correlación,
la significación es ,000 descartando la H0 y se acepta la H1, se
determinó que la burocracia tiene influencia en el comportamiento
organizacional de los trabajadores con (r=,603), confirmando que
existe relación positiva entre ambas variables, y sobre el nivel de
burocracia con un 36,5% que indica un nivel alto, seguido de un 32.7%
el nivel es medio y un 30.8% el nivel es bajo. Concluyendo que se
determinó la existencia de relación entre las variables burocracia y
comportamiento organizacional, así como el nivel alto de burocracia en
las oficinas administrativas de la Municipalidad.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Romero Escalante, Victor Fabian; Rosales Dominguez, Ediht Geobana; Maurtua Gurmendi, Luzmila Gabriela
Fecha de registro: 3-feb-2023