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Título: Motivación laboral y administración del cambio en la Unidad de Gestión Educativa local Ventanilla, Callao 2019
Autor(es): Rivera Huamán, Janet
Asesor(es): Carranza Estela, Teodoro
Palabras clave: Motivación en el trabajo; Sueldos y salarios; Gestión administrativa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de esta tesis fue determinar la relación que existe entre motivación laboral y Administración del cambio en la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla, en el enfoque empresarial. El tipo de investigación fue aplicada, nivel descriptivo – correlacional; el diseño de investigación, no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo; la población fue conformada por 160 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla y la muestra la conformaron 61 trabajadores, el instrumento utilizado fue el cuestionario de Likert; el resultado y la conclusión después de haber procesado y examinado la información es que existe relación positiva considerable de motivación laboral y Administración del cambio en la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/89131
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Cardenas Saavedra, Abraham; Guerra Bendezu, Carlos Andres; Carranza Estela, Teodoro
Fecha de registro: 25-may-2022
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