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Rojas, E., (2022). Trabajo remoto y su relación con el estrés laboral en los directores de la UGEL Sechura, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/99052
Rojas, E., Trabajo remoto y su relación con el estrés laboral en los directores de la UGEL Sechura, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/99052
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Título: Trabajo remoto y su relación con el estrés laboral en los directores de la UGEL Sechura, 2021
Autor(es): Rojas Sagástegui, Edward Junior
Asesor(es): Márquez Yauri, Heyner Yuliano
Palabras clave: Estrés laboral; Trabajo remoto; Relación publica
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio, tiene como objetivo determinar la relación que existe
entre el trabajo remoto y el estrés laboral de los directores de la UGEL de Sechura
en el año 2021. Se trabajó un diseño de investigación Descriptivo Correlacional; en
una población de 50 directores y una muestra de 41 directores elegidos por un
muestreo no probabilístico por conveniencia, a quienes se les aplicó la Escala E Work- Life (EWL) y la Escala del Estrés percibido (EPP-14). Como resultado
principal que el trabajo remoto se relacionan de manera directa (Rho Spearman de
0.852) y significativamente (0.001) con el estrés laboral, en los trabajadores de la
UGEL Sechura, 2021.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/99052
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración
Jurado: Olortiga Condor, Lucio Wilfredo; Cruzado Vallejos, Maria Peregrina; Marquez Yauri, Heyner Yuliano
Fecha de registro: 19-oct-2022
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