Percepción de la gestión del talento humano y el estrés laboral de los colaboradores de Saga Falabella, Chimbote, 2018

Abstract

El objetivo de esta investigación fue Determinar la relación entre la percepción de la gestión del talento humano y el estrés laboral de los colaboradores de la empresa Saga Falabella, Chimbote , 2018. El diseño de este estudio es No experimental, transaccional y correlacional. La muestra fue del mismo tamaño que la población (población muestral), la cual estuvo conformada por 38 trabajadores de colaboradores de la empresa Saga Falabella, Chimbote, 2018. Para la medición de las variables se utilizó un cuestionario sobre la percepción de la gestión del talento humano y cuestionario de Maslach Burnout Inventory para la medición del estrés laboral Los resultados obtenidos evidencian que los colaboradores perciben un nivel bajo en cuanto a la variable la gestión del talento humano (34%) y un el nivel del estrés laboral alto (61%). Así también se muestra que existe una correlación negativa alta (r= -0.712) entre la gestión del talento humano y el estrés laboral de los colaboradores de la empresa Saga Falabella, Chimbote, 2018. Se concluye que existe relación significativa entre la percepción de la gestión del talento humano y el estrés laboral de los colaboradores de la empresa Saga Falabella Chimbote, 2018.