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Maurtua, L., (2024). Cultura organizacional y su influencia en el compromiso laboral de las empresas textiles, San Isidro [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/135116
Maurtua, L., Cultura organizacional y su influencia en el compromiso laboral de las empresas textiles, San Isidro []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/135116
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Título: Cultura organizacional y su influencia en el compromiso laboral de las empresas textiles, San Isidro
Autor(es): Maurtua Gurmendi, Luzmila Gabriela
Palabras clave: Cultura organizacional; Desarrollo profesional; Compromiso laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo tuvo como finalidad determinar la influencia de la cultura
organizacional en el compromiso laboral de las empresas textiles ubicados en el
distrito de San Isidro, se aplicó una encuesta para la recolección de datos, para ello,
se elaboró un cuestionario con escala de Likert, y fue validada por expertos quienes
dieron su conformidad, el recojo de datos tuvo una muestra de 45 empresas, la
metodología fue de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo causal, diseño no
experimental. En los resultados de la investigación se pudo establecer que, cuando
la cultura organizacional es “muy adecuada”, el compromiso laboral también lo es,
lo que nos permite deducir que existe una relación positiva entre las dos variables
de estudio. Sin embargo, aplicando la prueba de hipótesis con regresión logística
ordinal, el Chi-cuadrado fue de 2.155 con una significación bilateral de 0.142 >0.05
por lo que se aceptó la hipótesis nula y se rechazó la hipótesis alterna, resultado
que se reforzo con el Pseudo R2 de Nagelkerke con coeficiente muy bajo igual a
0.063, se interpreta que la cultura organizacional solo influye en un 6.3% en el
compromiso laboral, se recomienda sensibilizar a los colaboradores, difundiendo la
cultura organizacional para lograr mejores resultados.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/135116
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctora en Administración
Jurado: Mercado Marrufo, Celia Emperatriz; Diaz Mujica, Juana Yris; Robladillo Bravo, Liz Maribel
Fecha de registro: 8-mar-2024
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