Sobrecarga laboral extrahospitalaria y desempeño laboral del personal de salud en una clínica privada de Chachapoyas

Abstract

El objetivo de la presente investigación es conocer la relación entre la sobrecarga laboral extrahospitalaria y el desempeño laboral del personal en salud de una clínica privada de Chachapoyas. Mediante un estudio cuantitativo, transversal y correlacional. Se empleó dos cuestionarios uno sobre el exceso de horas extraordinarias en entornos no hospitalarios y el otro sobre el desempeño laboral ambos instrumentos son de elaboración propia validados por jueces expertos. Veinticinco profesionales de la salud participaron, los datos fueron codificados y analizados utilizando el software estadístico SPSS. Los resultados demuestran que existe una gran relación directa y estadísticamente significativa entre la sobrecarga laboral extrahospitalaria y el desempeño laboral del personal de salud en una clínica privada de Chachapoyas (p<0,05). En el análisis descriptivo de sobrecarga laboral extrahospitalaria predomina el nivel regular (60 %) y el nivel alto (75%) de desempeño laboral. Se concluyó que el exceso de trabajo está claramente relacionado con el desempeño laboral, recomendamos estrategias que permitan La creación de una guía orgánica a través de métodos que rastrean puntualmente la carga de trabajo en cada área.