La creación de una ley respecto a la indemnización en la ergonomía laboral

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la necesidad de la existencia de una Ley expresa respecto a la indemnización por las consecuencias del mal uso de la ergonomía laboral. Para este trabajo de investigación como Población se tomó a aquellas instituciones públicas como es el, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y Ministerio público, entre ellas comprendidas por trabajadores de cada entidad y como muestra se tomaron a los 5 trabajadores Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y 5 trabajadores del Ministerio público . Para ello se realizó la modalidad de encuestas a dichos trabajadores y entrevistas a conocedores de derecho como son los Abogados Laborales, con el fin de obtener la certeza de porcentaje razonable para dar una solución adecuada a la problemática de esta ·investigación, por ende al realizar el conteo de encuestas se obtuvo un resultado favorable, es decir los encuestados y entrevistados señalaron que si existe problemas de salud en los centros laborales por falta de ergonomía laboral y no existe ninguna protección para aquellos trabajadores víctimas de esta realidad, por ende se llegó a la conclusión, que es necesario la existencia de la ley indemnizatoria por uso inadecuado de la ergonomía laboral ,así como también es necesario brindar medidas de prevención otorgando los mejores implementos, materiales de trabajo y el uso adecuado de estos, para así conseguir una mejor competitividad y productividad . Para ello con esta Ley se mejorara las condiciones de vida y salud en del entorno de trabajo.