Factores de la desnaturalización del período de prueba en el contrato laboral indeterminado peruano 2020

Abstract

La tesis desarrollada “Factores de la desnaturalización del período en el contrato laboral indeterminado peruano 2020” tiene como objetivo general, determinar los factores de la desnaturalización del período de prueba laboral en los contratos indeterminados según el D. Legislativo 728 a fin de que se garanticen los derechos fundamentales del trabajador peruano. La investigación es de tipo cuantitativo, la población está constituida por 15 abogados especialistas en Derecho Laboral del centro de la ciudad de Piura. Se utilizó el método teórico hermenéutico y el SPSS versión 25 para procesar los datos, la técnica utilizada fue la encuesta. Los resultados muestran que el 54% de la población señaló estar en desacuerdo respecto de que la regulación del período de prueba sea suficiente solo con los límites de duración sin tener criterios de evaluación al trabajador, la cual es importante para su efectividad; en tal sentido el 100% de ellos señalaron que es pertinente formalizar el período de prueba y se pueda cumplir con los plazos establecidos evitando se utilice de forma irregular, y el 92% de los encuetados, indicaron que se debe implementar criterios de evaluación al artículo 10º del Decreto Legislativo 728 como también los factores que lo desnaturalizan, para mayor protección de los derechos del trabajador y del empleador.