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Pérez, V., (2022). Clima organizacional y desempeño laboral del personal de una red de Salud Perú, 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/102958
Pérez, V., Clima organizacional y desempeño laboral del personal de una red de Salud Perú, 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/102958
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Title: Clima organizacional y desempeño laboral del personal de una red de Salud Perú, 2019
Authors(s): Pérez Narváez, Verónica Thelizabeth
Advisor(s): Terrones Marreros, Mario Andrés
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El propósito de esta investigación fue determinar la relación del clima
organizacional y el desempeño laboral del Personal de la Red de Salud Cajabamba
2019.
El estudio fue no experimental y el diseño correlacional de corte transversal.
La muestra se seleccionó a través de muestreo aleatorio simple a 83 colaboradores
de la Red de Salud Cajabamba; se usó se usó la técnica de la encuesta, mediante
cuestionarios sobre el clima organizacional y otros sobre el desempeño laboral de la
Red Salud Cajabamba, ambas variables cumplieron con los requisitos de validez por
juicio de expertos, se determinó la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach,
teniendo como resultado un valor de 0.605 para clima laboral y 0.7440 para
desempeño laboral, estos resultados fueron muy confiables. El método que se utilizó
fue el hipotético deductivo, para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba r de
Pearson.
La conclusión de la investigación fue que el clima laboral se relaciona con el
desempeño laboral, con un nivel de correlación positiva (r=0.653 y p- valor 0,000).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102958
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Valiente Saldaña, Yoni Mateo; Pereda Guanilo, Victor Ivan; Terrones Marreros, Mario Andrés
Register date: 30-Nov-2022
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