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Capcha, J., (2017). La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/16567
Capcha, J., La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/16567
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Título: La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017
Autor(es): Capcha Carhuamaca, José Camilo
Asesor(es): Díaz Saucedo, Severino Antonio
Palabras clave: Compensación; Rendimiento Laboral; Remuneración Base
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El trabajo de investigación propuesto tiene como objetivo principal fue determinar
cómo influye la compensación laboral en el rendimiento del personal de la empresa
INFRELEC S.A.C. Ésta investigación fue realizada con una población de 50
colaboradores, con una muestra de 35. Los datos fueron recolectado a través de
un cuestionario de 24 preguntas de tipo Likert. Asimismo, estos datos fueron
procesado y analizado mediante el programa SPSS Statistics 22, obteniendo como
resultados que se demostró que la compensación laboral influye en el rendimiento
del personal de la organización. Finalmente se concluyó que el objetivo general
planteado se cumplió de forma correcta.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/16567
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 11-jul-2018
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