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Quintana, J., (2017). Clima organizacional y desempeño laboral en la I.E.P Santa María y Jesús, San Juan de Lurigancho. [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/61223
Quintana, J., Clima organizacional y desempeño laboral en la I.E.P Santa María y Jesús, San Juan de Lurigancho. [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/61223
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title = "Clima organizacional y desempeño laboral en la I.E.P Santa María y Jesús, San Juan de Lurigancho.",
author = "Quintana Grandez, Jose Jherson",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2017"
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Full metadata record
Salas Quintos, Oscar
Arce Álvarez, Edwin
Quintana Grandez, Jose Jherson
2021-05-22T01:48:24Z
2021-05-22T01:48:24Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/61223
La investigación presentó como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima
organizacional y desempeño laboral en la I.E.P Santa María y Jesús, San Juan de Lurigancho,
2017”. Se sustentó bajo fundamentos teóricos para la variable clima organizacional a García
(2007), así también la base teórica para la segunda variable desempeño laboral de Robbins y
Judge (2013). La metodología de investigación utilizada fue de tipo básico, con un enfoque
cuantitativo de diseño no experimental, nivel descriptivo correlacional; la población, y muestra
censal fueron de 45 trabajadores de la I.E.P Santa María y Jesús. La técnica e instrumento de
recolección de datos que se utilizó fue la encuesta mediante el cuestionario en escala de Likert.
La validez del instrumento se realizó mediante juicio de 05 expertos y la confiabilidad por el
Alfa de Cronbach, el cual tuvo como resultado 0.866 para la variable clima organizacional y
0.821 para la variable desempeño laboral, el cual fue obtenido mediante la prueba de correlación
para datos no para métricos Rho Spearman de 0.945 previa evaluación y análisis de resultados
dieron la evidencia suficiente para no rechazar la hipótesis de investigación, toda vez que el P
valor es menor a 0.05 en el estudio resultó 0.000, por lo que se concluyó que evidentemente
existe relación entre la variable clima organizacional y desempeño laboral. (en_US)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral en la I.E.P Santa María y Jesús, San Juan de Lurigancho. (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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10880782
23833025
https://orcid.org/0000-0002-7069-0700 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-3495-2950 (es_PE)
76824839
413016 (es_PE)
Arce Álvarez, Edwin
Mejía Pilonieta, Daniel
Plasencia Mariños, Yvette Cecilia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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