Gestión del capital humano y desempeño laboral de los Tecnólogos Médicos de una institución del estado ante la emergencia sanitaria, 2022

Abstract

El objetivo de la presente investigación, fue identificar el nivel de asociación de la gestión del capital humano en el desempeño laboral de los Tecnólogos Médicos dentro de una institución del estado ante la emergencia sanitaria, 2022; la investigación presentada es de tipo básica, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, descriptivo y correlacional. Para el desarrollo de la investigación se tomó como población a 120 tecnólogos médicos que laboran en una institución del estado, para la recolección de datos se utilizó como instrumento un cuestionario que consta de dos secciones, cada sección incluye 20 preguntas, el cual se validó por medio del juicio de expertos, el cual obtuvo un nivel de confiabilidad de 0.89 y 0.80, siendo muy confiable; se usó como técnica de recolección la encuesta. Los resultados obtenidos evidenciaron que existe una correlación positiva moderada entre la gestión del capital humano y el desempeño laboral, para ello se utilizó el coeficiente de correlación Rho Spearman, que nos dio como valor 0.503, y un nivel de significancia 0.001 (<0.05), por lo que se concluye que la gestión del capital humano es un factor importante para garantizar el óptimo desempeño laboral de los tecnólogos médicos.