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Oyague, D., (2018). Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en el Centro de Salud San Luis, 2018 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20859
Oyague, D., Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en el Centro de Salud San Luis, 2018 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20859
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Título: Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en el Centro de Salud San Luis, 2018
Autor(es): Oyague Huamán, Dora Ysabel
Asesor(es): Martínez López, Edwin Alberto
Palabras clave: Motivación; Desempeño Laboral; Necesidad; Logro
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada: Motivación y desempeño laboral delos
trabajadores en el centro de salud San Luis, año 2018, tuvo como objetivo
general determinar la relación que existe entre la motivación laboral y
desempeño laboral en el personal que labora en el Centro de Salud San Luis.
El método empleado fue hipotético deductivos, el tipo de investigación fue
básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo de diseño no experimental:
transversal. La población estuvo formada por 58 trabajadores, la muestra por 20
trabajadores y el muestreo fue de tipo no probabilístico). La técnica empleada para
recolectar información fue la encuesta, y los instrumentos de recolección de datos
fueron los cuestionarios, que fueron debidamente validados a través de juicios de
expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de confiabilidad.
Se llegaron a las siguientes conclusiones: (a) existe relación significativa
entre la motivación y el desempeño laboral en el centro de salud San Luis (b).existe
relación significativa entre la dimensión necesidad de logro y el desempeño laboral
en el centro de salud San Luis.(c) existe relación significativa entre la dimensión
necesidad de afiliación y el desempeño laboral en el centro de salud San Luis.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/20859
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 28-sep-2018
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