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Romero Pacora, Jesús
López Alegre, Mishell Lisset
2021-09-30T23:56:34Z
2021-09-30T23:56:34Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/70388
En el presente trabajo de suficiencia profesional para obtener el Título de licencia en Administración titulado: “Propuesta de Plan de Retención de Talento frente a la Rotación de Personal en la empresa VEPROSER S.A.C. Arequipa, 2021” clasifica las causas del alto índice de rotación de personal que aqueja a la organización en siete dimensiones: Tu empresa, tu trabajo, jefe inmediato y demás superiores, tu equipo de trabajo, beneficios laborales y clima laboral. Se pudo concluir que el clima laboral seguido de la gestión que realizan los jefes y demás superiores, son las dos principales causas, que engloban diferentes inconvenientes para mantener personal satisfecho y a gusto en su ambiente de trabajo, que finalmente deciden por renunciar, cuya ausencia repercute en la producción e incesantes procesos de selección, que generan costos adicionales y disminución de la calidad del servicio. Finalmente, la investigación propone un Plan de Retención del Talento donde se sugiere: Contratar perfiles adecuados, inducción y seguimiento, plan de carrera y sucesión, programas de mentoring para la formación de buenos jefes, plan de incentivos y reconocimiento y el plan de fomento del clima laboral positivo. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Rotación de personal (es_PE)
Propuesta de plan de retención de talento frente a la rotación de personal en la empresa VEPROSER S.A.C. Arequipa, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06253522
https://orcid.org/0000-0003-4188-2479 (es_PE)
07636068
413016 (es_PE)
Plasencia Mariños, Yvette Cecilia
Erazo Romani, Stephane Carolina
Romero Pacora, Jesús
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada societaria



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