Buscar en Google Scholar
Título: Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Túpac Amaru Inca 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El trabajo titulado “Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Túpac Amaru Inca 2022”, se ejecutó con la finalidad de evidenciar que tan importante son las dimensiones colaboración, coordinación, comunicación y nivel de relación del trabajo en equipo direccionado con la eficiencia de cada colaborador del municipio. El objetivo principal fue determinar cuál es la relación entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral. El aporte metodológico fue aplicada, no experimental – trasversal, descriptivo y correlacional. El universo poblacional fue de 45 trabajadores. Los resultados evidenciaron, el coeficiente de correlación para la variable trabajo en equipo fue de 1,000 y del desempeño laboral fue de 0.116 nivel de significancia de 0,447 y los datos estadísticos determinaron que la dimensión colaboración tuvo el 49% de aceptación, la dimensión coordinación tuvo un 66% de aceptación, la dimensión comunicación tuvo un 73% de una aceptación regular y la dimensión nivel de relación del trabajo en equipo tuvo un 67% de aceptación, estos datos inciden directamente en el desempeño del personal.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Chavez Vera, Kerwin Jose; Diaz Torres, William Ricardo; Calanchez De Bracho, Africa Del Valle
Fecha de registro: 22-may-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons