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Chagua, M., Hernández, A. (2022). Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Túpac Amaru Inca 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/114761
Chagua, M., Hernández, A. Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Túpac Amaru Inca 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/114761
@misc{renati/176872,
title = "Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Túpac Amaru Inca 2022",
author = "Hernández Angulo, Anggie Luisa",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Túpac Amaru Inca 2022
Advisor(s): Calanchez Urribarri, África Del Valle
Keywords: Trabajo en equipo; Desempeño laboral; Rendimiento
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El trabajo titulado “Trabajo en equipo y el desempeño laboral en la municipalidad
distrital de Túpac Amaru Inca 2022”, se ejecutó con la finalidad de evidenciar que
tan importante son las dimensiones colaboración, coordinación, comunicación y
nivel de relación del trabajo en equipo direccionado con la eficiencia de cada
colaborador del municipio. El objetivo principal fue determinar cuál es la relación
entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral. El aporte metodológico fue
aplicada, no experimental – trasversal, descriptivo y correlacional. El universo
poblacional fue de 45 trabajadores. Los resultados evidenciaron, el coeficiente de
correlación para la variable trabajo en equipo fue de 1,000 y del desempeño
laboral fue de 0.116 nivel de significancia de 0,447 y los datos estadísticos
determinaron que la dimensión colaboración tuvo el 49% de aceptación, la
dimensión coordinación tuvo un 66% de aceptación, la dimensión comunicación
tuvo un 73% de una aceptación regular y la dimensión nivel de relación del trabajo
en equipo tuvo un 67% de aceptación, estos datos inciden directamente en el
desempeño del personal.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/114761
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Chavez Vera, Kerwin Jose; Diaz Torres, William Ricardo; Calanchez De Bracho, Africa Del Valle
Register date: 22-May-2023
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