Buscar en Google Scholar
Título: Estrés y desempeño laboral en trabajadores en una empresa agropecuaria - Ayacucho, 2023
Asesor(es): Quispilay Joyos, Gloria Elvira; Vera La Torre, Jose Luis
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la pesquisa fue determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en trabajadores en una empresa agropecuaria de Ayacucho, 2023. Durante el proceso investigativo se siguió una metodología con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal- correlacional. Para la recopilación de datos se utilizó el cuestionario, en una muestra de 89 trabajadores. Los instrumentos de medición fueron: el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y el Cuestionario de desempeño laboral basado en el Modelo de Koopmans. Cabe mencionar que, ambos instrumentos ya contaban con validez y confiabilidad; no obstante, también fueron validados por expertos en el contexto del estudio, alcanzando una óptima confiabilidad (0.87). Los resultados evidenciaron que, se tiene que el 47.19 % de los trabajadores encuestados muestran un nivel medio de estrés laboral, y el 23.60% un nivel alto. Y en cuanto al desempeño laboral, el 64.04% evidencia un nivel alto, y el 30.34% un nivel medio. Se concluyó que el estrés laboral se asocia de modo significativo con el desempeño laboral de los trabajadores analizados (Rho= -0.345). A su vez, se conoció que el agotamiento emocional, despersonalización y la baja realización personal también se vinculan de modo inverso y significativo con el desempeño labora.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión del Talento Humano
Jurado: Medina Orosco, Maria Elena; Vera La Torre, Jose Luis; Quispilay Joyos, Gloria Elvira
Fecha de registro: 20-mar-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons