Bibliographic citations
Lopez, S., Ramos, J. (2024). Satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de la unidad de gestión educativa de local-Nauta periodo julio 2023 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/10692
Lopez, S., Ramos, J. Satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de la unidad de gestión educativa de local-Nauta periodo julio 2023 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12737/10692
@misc{renati/1754440,
title = "Satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de la unidad de gestión educativa de local-Nauta periodo julio 2023",
author = "Ramos Mori, Jennifer Geraldine",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2024"
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La investigación tiene como objetivo Establecer la relación entre la Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local -Nauta, periodo julio 2023; para ello se utilizó un diseño de investigación no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La hipótesis planteada fue que eexiste relación positiva significativa entre Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local -Nauta, periodo julio 2023, la población estuvo conformada por 31 colaboradores administrativos y los datos se recabaron a través de un cuestionario estructurado y la investigación concluye que siendo un coeficiente de correlación Pearson de 0,838 se infiere que existe una conexión positiva entre estas dos variables, por lo tanto, a mayor nivel de satisfacción laboral existirá un mejor desempeño laboral.
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