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Ruiz Vásquez, Hugo Henry 
Lopez Vega, Sergio Alberto
Ramos Mori, Jennifer Geraldine
2024-11-21T15:48:09Z
2024-11-21T15:48:09Z
2024
658.31422 L83 2024
https://hdl.handle.net/20.500.12737/10692
The objective of the research is to establish the relationship between Job Satisfaction and Job Performance of the collaborators of the Local Educational Management Unit -Nauta, period July 2023; For this purpose, a non experimental, correlational and cross-sectional research design was used. The hypothesis proposed was that there is a significant positive relationship between Job Satisfaction and Job Performance of the collaborators of the Local Educational Management Unit -Nauta, period July 2023, the population was made up of 31 administrative collaborators and the data was collected through a structured questionnaire and the research concludes that with a Pearson correlation coefficient of 0.838 it is inferred that there is a positive connection between these two variables, therefore, the higher the level of job satisfaction there will be better job performance. (en_US)
La investigación tiene como objetivo Establecer la relación entre la Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local -Nauta, periodo julio 2023; para ello se utilizó un diseño de investigación no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La hipótesis planteada fue que eexiste relación positiva significativa entre Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local -Nauta, periodo julio 2023, la población estuvo conformada por 31 colaboradores administrativos y los datos se recabaron a través de un cuestionario estructurado y la investigación concluye que siendo un coeficiente de correlación Pearson de 0,838 se infiere que existe una conexión positiva entre estas dos variables, por lo tanto, a mayor nivel de satisfacción laboral existirá un mejor desempeño laboral. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (*)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Rendimiento laboral (es_PE)
Gestión educacional (es_PE)
Satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de la unidad de gestión educativa de local-Nauta periodo julio 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado(a) en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
05282733
https://orcid.org/0000-0003-0603-5354
70948554
70677123
413016 (es_PE)
Alvarado Arbildo, Gilbert Roland
Cumandá Torres, Zoila Caridad
Benites Mejia, Julio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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