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Colqui, J., (2024). Gestión por resultados y talento humano en el Gobierno Regional de Pasco - 2023 [Universidad Peruana Los Andes]. https://hdl.handle.net/20.500.12848/8926
Colqui, J., Gestión por resultados y talento humano en el Gobierno Regional de Pasco - 2023 []. PE: Universidad Peruana Los Andes; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12848/8926
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Título: Gestión por resultados y talento humano en el Gobierno Regional de Pasco - 2023
Autor(es): Colqui Arzapalo, Jesus Daniel
Asesor(es): Cerron Aliaga, Miguel Anibal
Palabras clave: Gestión por resultados y talento humano
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 19-dic-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: En la presente tesis titulada “Gestión por resultados y talento humano en el Gobierno
Regional de Pasco - 2023”; se formuló como problema general: ¿Cuál es la relación entre la gestión
por resultados y el talento humano en el Gobierno Regional de Pasco - 2023?, se propuso como
objetivo general: Establecer la relación entre la gestión por resultados y el talento humano en el
Gobierno Regional de Pasco - 2023; asimismo, tuvo como hipótesis general: Existe relación
significativa entre la gestión por resultados y el talento humano en el Gobierno Regional de Pasco
- 2023. Para el estudio se desarrolló el método científico Hipotético-Deductivo, de tipo básica, del
nivel correlacional y del diseño No experimental - transversal con una muestra de 175 trabajadores,
utilizando la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario en escala ordinal de tipo
Likert, los cuales fueron validados por juicio de expertos, y la confiabilidad a través del estadígrafo
Alfa de Cronbach, el resultado para la variable Gestión por resultados fue de 0.883 y para la
variable Talento humano fue de 0.895. Como resultado, a través del coeficiente de correlación de
Rho de Spearman se determinó que existe una relación significativa entre la Gestión por resultados
y el talento humano en el Gobierno Regional de Pasco - 2023, con el resultado de 0,798, que según
la tabla de varemos es correlación positiva fuerte; con una significancia de 0,000, es decir la
vinculación entre las dos variables existe y es favorable.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12848/8926
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Maita Franco, Abdon Casiano; Gutarra Elias, Rocio Mirella; Santana Camargo, Walter Ruben
Fecha de registro: 28-ene-2025
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