Título: Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II del distrito de Los Olivos-Lima 2015
Asesor(es): López Vega, María de Jesús
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como título Clima organizacional y la satisfacción
laboral del personal que labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II del
distrito de Los Olivos-Lima 2015, y se planteó como objetivo el de establecer la
relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal que
labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II del distrito de los Olivos-Lima,
2015.
La investigación es de tipo descriptivo – correlacional, el diseño fue no
experimental y de corte transversal. La muestra está conformada por la población
motivo de esta investigación, personal del Centro Materno Infantil Juan Pablo II
del distrito de los Olivos-Lima, conformada por 70 trabajadores asistenciales y
administrativos.
Para la recolección de datos se utilizó instrumentos creados por la Dra.
Sonia Palma Carrillo (2005).
Se utilizó el coeficiente estadístico Rho Sppearman, se encontró que no existe
relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal que
labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II. Se obtuvo un coeficiente de
correlación de 0,215 le ubica en un bajo grado de correlación y el valor de p:
0,074 > α: 0,05 estaría indicando que el nivel de correlación que es positiva no es
significativa por lo que se acepta la hipótesis nula.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Menacho Vargo, Isabel; Salvatierra melgar, Ángel; López veg, María Jesús
Fecha de registro: 22-abr-2024
