Título: Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la presente investigación se indago como objetivo general, determinar la
relación entre estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de
servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023. Se utilizó una
metodología aplicada, cuantitativa, correlacional, diseño no experimental y de corte
transversal, aplicándose un cuestionario para cada variable de estudio, dirigido a la
población, 40 colaboradores de empresa de sanidad agraria Senasa. Como
resultados de ello, se obtuvo que, la relación entre estrés laboral y engagement,
fueron representadas mediante el coeficiente de correlación de Spearman con un
0,901, lo cual es una correlación positiva muy alta, donde (p=0.000 ≤ 0.05), quiere
decir que existe relación significativa entre la variable estrés laboral y la variable
engagement, lo cual expresa que al presentarse mayor estrés laboral menor será
el engagement en el trabajo. Además, el engagement tuvo relación de forma
indirecta y significativa con las dimensiones del estrés laboral, en el cual la variable
se asoció significativamente con la tecnología, ambiente en el trabajo, falta de
cohesión y la influencia del líder.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Jimenez Chinga, Regina; Angulo Corcuera, Carlos Antonio; Suysuy Chambergo, Ericka Julissa
Fecha de registro: 6-may-2024