El clima organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de los PRONOEI de la UGEL N°. 04 - del distrito de Comas - 2013

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo por objetivo determinar la relación entre el Clima organizacional y la Satisfacción laboral en los docentes de los PRONOEI de la UGEL N° 04 del Distrito de Comas 2013. La investigación es cuantitativa no experimental, se realizó como un estudio transeccional descriptivo correlacional. La muestra fue probabilística aleatoria simple, se obtuvo de una población de 100 docentes, quedando una muestra de 80 docentes del PRONOEI de la UGEL N° 04 del Distrito de Comas. Se administró el cuestionario a los docentes sobre Clima organizacional y la Satisfacción laboral docente, y para las pruebas de hipótesis, se usó el estadístico de correlación de Spearman. Los resultados indicaron que existe relación moderada positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes coordinadores de PRONOEI de la UGEL N°. 04 del distrito de Comas, 2013. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. (bilateral) = .000 < .05; Rho = .689).