Título: Calidad de vida y condiciones laborales de los trabajadores vinculados a la gerencia central de gestión de las personas de EsSalud, Lince-2018
Asesor(es): Guzman Meza, Maritza Emperatriz
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio de tesis realizado titulado: “Calidad de vida y condiciones laborales de
los trabajadores vinculados a la Gerencia Central de Gestión de las Personas,
EsSalud, Lince-2018”, tuvo la finalidad de establecer si existe correlación entre
la calidad de vida laboral (CVL) y las condiciones laborales (CL) en EsSalud -
2018.
La investigación básica, observacional, descriptiva de correlación y de corte tipo
transversal. Se determinó la correlación entre las variables evaluadas. El tamaño
de muestra se conformó por 156 empleados administrativos de la referida sede,
los datos han sido colectados mediante una encuesta aplicándose dos
cuestionarios, el test CVL-GOHISALO tuvo un índice de confiabilidad evaluado
mediante el índice Alfa de Cronbach que tuvo un valor de 0.997 y el cuestionario
para medir CL cuya confiabilidad fue de 0.982. El procesamiento estadístico se
realizó mediante el programa SPSS v.24.
Para la prueba de hipótesis se utilizó el Rho de Spearman cuyo valor final
evidenció que hay correlación moderada con un Rho de 0.582 entre CVL y las
CL en los trabajadores de la Gerencia Central de Gestión de las Personas
(GCGP) en EsSalud de Lince, 2018. Así mismo, la significancia estadística tuvo
un valor de p de 0,000.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Sussoni Garay, Leónidas; Palacios, Jessica; Guzman Meza, Maritza
Fecha de registro: 24-abr-2023