Influencia de la gestión empresarial en la productividad de la Empresa EGEMSA S.A. periodos 2018 al 2020

Abstract

La presente investigación es de tipo básica de diseño no experimental y nivel correlacional causal, cuyo enfoque busca hallar la relación entre la “Gestión empresarial” -variable independiente- y la “Productividad” -variable dependiente- en la empresa EGEMSA S.A. durante el periodo comprendido entre los años 2018 al 2020 tomando como muestra los indicadores de Gestión empresarial y Productividad contenidos en el “Cuadro de Mando Integral”. Bajo el método Hipotético – Deductivo se generaron hipótesis sobre la relación de las variables estudiadas encontrando mediante el análisis correlacional de Pearson y el análisis de regresión de las variables que: La Gestión Empresarial explica a un 95.9% de la Productividad, pero, existen otras variables que no han sido medidas en el modelo que explicarían el otro 4.1% restante. Por lo que corresponde a los objetivos específicos se determinar que indicadores de gestión tuvieron mayor influencia en la productividad de la empresa en el periodo estudiado encontrado que: Existe una relación positiva y fuerte entre el indicador de Gestión del Talento Humano y la Productividad, pero no es significativa; Los Sistemas de Gestión explican a un 99.1% la Productividad por lo que tienen mayor influencia en la productividad; y por último no se encuentra relación entre la Gestión Social y ambiental y la productividad tiene en la empresa EGEMSA S.A en el periodo 2018 – 2020.