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Lescano López, Galia Susana
Rodríguez Mendoza, Gregorio
2017-12-04T19:46:56Z
2017-12-04T19:46:56Z
2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/8018
La presente investigación tuvo como objetivo general describir el clima de seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima- 2015. La investigación es de tipo básica, descriptivo, el diseño fue no experimental y de corte transversal. La muestra es no probabilística y asciende a 67 trabajadores de la Municipalidad distrital de San Luis, a los cuales se aplicaron una encuesta con una escala de Likert, que brindaron información acerca del clima de seguridad, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. Dentro de los resultados al contrastar la hipótesis general: Se afirma que existe diferencias en clima de seguridad entre el personal nombrado y personal contratado en la Municipalidad distrital de San Luis. Al comparar los promedios de clima de seguridad, en las mediciones efectuadas en el personal nombrado (10,10) y personal contratado (9,22), se observa una mayor media en el personal nombrados; asimismo, al emplear la prueba “t” de Student, se observa que estas diferencias no son significativas (p >,05); por lo tanto, se acepta la hipótesis nula y se rechaza la alterna, es decir, no existe diferencias entre el personal nombrado y el personal contratado en la percepción de clima de seguridad. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima de seguridad (es_PE)
Políticas de seguridad (es_PE)
Personal administrativo (es_PE)
Clima de seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima– 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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Privada societaria



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