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Juarez, V., Márquez, M., Petrozzi, G., Uribe, J. (2024). Plan de negocios para la empresa Chachá Bebé en Lima Metropolitana [Universidad Tecnológica del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.12867/10306
Juarez, V., Márquez, M., Petrozzi, G., Uribe, J. Plan de negocios para la empresa Chachá Bebé en Lima Metropolitana []. PE: Universidad Tecnológica del Perú; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12867/10306
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Título: Plan de negocios para la empresa Chachá Bebé en Lima Metropolitana
Autor(es): Juarez Caceres, Veronica; Márquez Beltrán, Miguel Angel; Petrozzi Ruiz, Giuliano; Uribe Córdova, Janzi Arif
Asesor(es): Ferreyra Aucaruri, Eduardo
Palabras clave: Diseño de prendas; Ropa de bebé; Comercio electrónico; Proceso de fabricación
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Tecnológica del Perú
Resumen: El sector infantil en Perú presenta una oportunidad atractiva debido a la alta tasa de natalidad, con aproximadamente 1,541 nacimientos diarios y una tasa de natalidad del 17%, una de las más altas de la región. Estos indicadores respaldan el potencial de crecimiento del mercado de productos para bebés y niños. Este plan de negocios presenta una propuesta innovadora en el sector de ropa infantil para bebés y niños de 0 a 3 años, con un enfoque en un estilo clásico y elegante, ideal para eventos especiales como bautizos, cumpleaños y sesiones fotográficas profesionales. El público objetivo al que va dirigido son mujeres entre 25 y 39 años, de nivel socioeconómico ABC, residentes en Lima Metropolitana, con un estilo de vida sofisticado, progresista y moderno. Estas mujeres se caracterizan por ser detallistas, asiduas a eventos sociales, y valoran lo exclusivo y visualmente atractivo. Prefieren ambientes de diseño y productos que se distingan por su originalidad. El plan de marketing revela que este segmento de mujeres valora la atención personalizada y cálida, la presencia de la marca en redes sociales, y las facilidades de compra, como múltiples canales de atención y diversas opciones de pago. El plan de recursos humanos se centra en atraer y retener talento especializado. La evaluación financiera concluye que el negocio es viable y rentable, con un Valor Actual Neto (VAN) positivo de S/426,057 y una Tasa Interna de Retorno (TIR) de 30.8%, superior al Costo de Oportunidad del Capital (COK) y al Costo Promedio Ponderado del Capital (WACC).
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12867/10306
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Tecnológica del Perú. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Empresas
Jurado: Alvarado de Marsano, Liliana Sara; Echeandia Valdivia, Alvaro Gonzalo; Del Carpio Castro, Luis Natal
Fecha de registro: 28-nov-2024
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