El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Santa Rosa, Pueblo Libre – 2016

Abstract

El presente proyecto de investigación de tesis tiene la finalidad determinar el clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Santa Rosa. La presente investigación muestra un grado de nivel del Clima Organizacional y del desempeño laboral en los colaboradores del Hospital Santa Rosa, en un periodo comprendido de Marzo a Diciembre del 2016. La metodología que se utilizó para obtener los datos del análisis, consistes de campo por un medio de cuestionarios del clima organizacional y del desempeño laboral en un total de 60 colaboradores contestados de forma individual y de bajo estricta confidencialidad. Se hiso un análisis de frecuencia y así de esta manera se obtiene los resultados que nos permitirán saber al problema general. Se pretende que el proyecto de investigación de tesis sirva como un instrumento de referencia y valido para los estudiantes que les permita mejorar la evaluación del desempeño laboral.