Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral en el personal médico del Hospital Belén de Trujillo

Abstract

El objetivo del presente trabajo de tesis tuvo como meta investigar la correlación entre el Síndrome de Burnout (SB) y la calidad de vida laboral (CVL) en el personal médico que laboran en el Hospital Belén de Trujillo, durante el año 2021. la metodología es aplicada de diseño observacional, transversal y correlacional. La muestra estuvo constituida por 106 médicos. los instrumentos aplicados fueron los cuestionarios de Burnout de Maslach (MBI) y el Inventario de Calidad de vida laboral CVP-35. Resultados: El 79,2% de los médicos presentaron SB en un nivel medio. el 57,6% presentó un nivel bajo en la dimensión cansancio emocional, el 79,2% presentó un nivel bajo en la dimensión despersonalización, en la dimensión realización personal el 81,1% presentó un nivel alto. El 61,3% de los médicos presentaron una CVL en un nivel bueno. el 53,8% de los médicos que refieren una buena CVL presentan un SB medio. Las dimensiones más afectadas fueron: cansancio emocional y despersonalización. La mayoría de médicos considera que su CVL es buena. Existe correlación significativa entre el síndrome de burnout y la calidad de vida laboral en el personal médico del Hospital Belén.