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Título: Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza -Perú 2016
Asesor(es): Sánchez Coronel, Danilo Américo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La Investigación, titulada Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016, tuvo como objetivo establecer la relación entre la motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza para favorecer el clima organizacional y el desempeño laboral. El estudio fue descriptivo correlacional, el cual estuvo conformada con una muestra de 233 enfermeras que participaron en dicho estudio. Para evaluar dichas variables se utilizó 2 cuestionario: uno de tipo Lickern y Oldhamt adaptado Job Diagnostic Survey de Hackma el cual evaluó la motivación este cuestionario fue validado por Pérez (2014) asimismo el cuestionario de Meyer y Allen validado por García (2014) para establecer el compromiso organizacional, fueron sometidos a las pruebas estadísticas y se aplicó el coeficiente de Rho de Spearman para corroborar las hipótesis de estudio, confirmándose la hipótesis general. Concluyendo que existe una relación positiva entre motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016.”
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 23-oct-2018



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