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Pastrana, Y., (2024). Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de mecánica automotriz del distrito de Comas 2023 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/39516
Pastrana, Y., Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de mecánica automotriz del distrito de Comas 2023 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2024. https://hdl.handle.net/11537/39516
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title = "Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de mecánica automotriz del distrito de Comas 2023",
author = "Pastrana Asto, Yessenia Gabriela",
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year = "2024"
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Full metadata record
Berrospi Ytahashi, Alfredo Martin
Pastrana Asto, Yessenia Gabriela
2025-01-17T00:10:36Z
2025-01-17T00:10:36Z
2024-05-04
Pastrana, Y. G. (2024). Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de mecánica automotriz del distrito de Comas 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/39516 (es_PE)
. (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/39516
Hoy en día, las empresas se dedican a mejorar su clima organizacional para que el trabajador tenga un ambiente agradable, así que el triunfo o fracaso de la empresa se sujeta en el desempeño laboral y su medición permitirá saber qué factores tendrían que mejorarse. El objetivo es determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de mecánica automotriz del distrito de Comas, 2023. La metodología es cuantitativa, correlacional, no experimental y transversal; la muestra fue de 100 trabajadores del sector automotriz a quienes se les aplicó el cuestionario. Los resultados importantes fueron que se obtuvo un nivel de percepción alto para el clima organizacional y desempeño laboral según el 72% de encuestados, por su parte con más número de encuestados fue la dimensión apoyo a un nivel alto, mientras que, en el desempeño laboral, fue desempeño contextual también a un nivel alto; además de comprobar la relación significativa entre las variables de estudio. Se concluye que hay relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de mecánica automotriz del distrito de Comas, 2023, lo cual evidencio un sig menor a 0.05 y un Rho de Spearman= 0.504, es decir una correlación positiva media. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ (*)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Rendimiento (es_PE)
Trabajo (es_PE)
Ambiente laboral (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de mecánica automotriz del distrito de Comas 2023 (es_PE)
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Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
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Pregrado (es_PE)
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08271350
https://orcid.org/0000-0002-7910-9388 (es_PE)
47480068
413016 (es_PE)
Vargas Merino, Jorge Alberto
Huaman Tuesta, Jose Roberto
Berrospi Ytahashi, Alfredo Martín
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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