Título: Gestión del Talento Humano y el Desarrollo Organizacional en la empresa Bijou Perú- Sede Lima Sur, 2018
Asesor(es): Candia Menor, Marco Antonio; Rodríguez Galán, Darién Barramedo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se basó en el estudio de la gestión del talento humano y el
desarrollo organizacional en la empresa Bijou Perú, Sede lima sur - 2018, de tal forma que
se analizó las dos variables de estudio con sus respectivas dimensiones. Tuvo como
objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el
desarrollo organizacional en la empresa Bijou Perú sede Lima sur, 2018. La metodología
que se utilizó para el estudio fue de tipo descriptivo correlacional, de diseño no
experimental, el cual se sustentó bajo los fundamentos teóricos de Galeano, Ibáñez, Cuesta
sobre la Gestión del Talento Humano y los fundamentos teóricos de Hernández, Gallarzo y
Espinoza, Robledo, Guízar sobre Desarrollo Organizacional. La población del presente
estudio estuvo conformada por 77 trabajadores de la empresa Bijou, la misma que se dedica
al rubro comercial. La recolección de datos se logró obtener a través de un cuestionario,
asimismo la validez de los instrumentos se obtuvieron mediante el juicio de dos expertos de
la Universidad César Vallejo, donde se obtuvo un nivel de confiabilidad de coeficiente de
Alfa de Cronbach de un 0.924. La encuesta contó con 60 preguntas que se recolectaron y
procesaron en un determinado momento. Finalmente se realizó la prueba de hipótesis,
donde el resultado fue que, existe correlación positiva alta entre ambas variables con un
nivel de significancia de 0,000 (bilateral) con un grado de correlación Rho de Spearman de
0.464
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 16-jul-2019