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Title: Gestión del talento humano y desempeño laboral de una importadora en Cercado de Lima, en 2022
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 3-Nov-2023
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en la organización, para posteriormente poder diseñar un modelo de gestión de talento humano. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, siendo de tipo básica, diseño no experimental y nivel correlacional, donde participaron 40 trabajadores del puesto que cumplieron con los criterios de inclusión. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta, y los instrumentos fueron dos cuestionarios, con una medición de tipo Likert con 5 alternativas y validados por juicio de expertos. Para el procesamiento de información, se empleó los programas IBM SPSS versión 28 y Microsoft Office Excel 2020. Para el análisis de datos se realizó la estadística descriptiva y la inferencial con el estadístico Rho de Spearman. Los resultados del análisis de datos indicaron un valor Rho = 0,619, positivo y alto, concluyendo que: Existe relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en una importadora en Lima Cercado, 2022, con un nivel de significancia de 0,001.
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Guevara Cordero, Claudia Karina; Cruzado Perez, William; Valderrama Puscan, Marlon Walter
Register date: 15-Jan-2025



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