Gestión administrativa y plan de incentivos laborales en la Municipalidad de Veintiséis de Octubre, Piura

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar los resultados del análisis de la gestión administrativa y plan de incentivos laborales de la municipalidad distrital Veintiséis de Octubre, cuyo abordaje corresponde a un estudio básico, con diseño no experimental correlacional. Se empleó un grupo representativo integrado por 75 colaboradores a quienes se les aplicó un cuestionario constituido por 40 ítems, cuya validez se determinó mediante juicio de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, alrededor de 0,893, estableciendo un alto nivel de fiabilidad. Los resultados involucran un conjunto de análisis de las variables, dimensiones e indicadores que reflejan el nivel de relación existente. Después del proceso se procedió a analizar, interpretar y discutir los resultados, concluyendo que se requiere fortalecer el nivel de desarrollo de la gestión administrativa y plan de incentivos laborales de la municipalidad distrital Veintiséis de Octubre.