Buscar en Google Scholar
Título: Calidad de vida profesional y autoeficacia laboral del personal de una dirección distrital de salud de Cantón El Empalme, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se desarrolló aplicando el diseño observacional trasversal correlacional con la finalidad de determinar la relación entre Calidad de vida profesional y autoeficacia laboral del personal de una dirección distrital de salud. Se trabajó con una muestra no probabilística de 61 trabajadores, a quienes se les aplicó el cuestionario de Calidad de vida profesional (Cabezas, 2000) y la Escala de Autoeficacia General (Schwarzer & Baessler, 1996). Para el análisis de datos se trabajó con el programa SPSS v26, Jamovi y aplicativo Microsoft Excel. Los resultados evidenciaron una relación directa y estadísticamente significativa (Rho=.430; p<.01) entre las variables de estudios. En el análisis descriptivo se identificó una prevalencia del nivel normal y alto en calidad de vida laboral, y alto y nivel medio en autoeficacia en los participantes del estudio. Se concluyó que existe una relación directa y significativa entre Calidad de vida profesional y autoeficacia e incide en el comportamiento laboral del personal sanitario.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Ramos Diaz, Anali Milagros; Linares Purisca, Geovana Elizabeth; Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel
Fecha de registro: 19-mar-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons