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Title: El VII pleno jurisdiccional supremo laboral (2018) y su afectación al personal de dirección y confianza, frente al despido arbitrario en los años 2016-2022
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 4-Mar-2024
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: En el presente trabajo de investigación, se analizó a una determinada categoría de trabajadores (dirección y confianza), dado que, consideramos que son despedidos, con el aludido retiro de confianza. No obstante, de acuerdo al marco legal peruano, ello no está regulado expresamente como un supuesto válido de extinción del contrato laboral, en vista que no se forma parte de los supuestos previstos en la normativa laboral actual, en consecuencia, no está constituida como una causa justa de despido; sin embargo, consideramos que tal hecho si constituye un despido que calificaría como arbitrario. Tenemos como objetivo general determinar si el VII Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional (2018) incide en la protección de derechos fundamentales de los trabajadores de dirección y confianza al no corresponderles la indemnización por despido arbitrario en el Perú, en los años 2016-2022; el cual se desarrollará en el marco de una investigación básica, descriptiva y correlacional; a fin de obtener resultados que puedan coadyuvar al mejoramiento de la práctica jurídica de nuestro país correspondiente a la protección frente al despido arbitrario para el personal de dirección y de confianza.
Discipline: Derecho y Ciencias Políticas
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Grade or title: Abogado
Juror: Morocco Colque, Edwin Adolfo; Rivera Gamarra, Ana Carolina; Otiniano López, Tiana Marina
Register date: 21-Jan-2025



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