Título: Gestión por competencias y evaluación del desempeño laboral de la policía de investigación, Abancay Apurímac 2022
Asesor(es): Graus Cortez, Lupe Esther; Alegria Varona, Gonzalo Ricardo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Este estudio tuvo como objetivo establecer cuál es la relación existente entre
la gestión por competencia y evaluación del desempeño laboral de la policía de
investigación Abancay Apurímac 2022. La metodología que se aplicó en esta
investigación fue de enfoque cuantitativo - descriptivo- correlacional, con una
muestra de 60 efectivos policiales, la técnica de recolección de datos fue la
encuesta y el instrumento cuestionario basado en la escala de Likert, entre los
resultados destacamos los datos obtenidos concluyendo que existe una correlación
muy alta del 0.949% entre la gestión por competencias y evaluación del desempeño
laboral. Esto implica que la mayoría de los colaboradores encuestados
respondieron a todas las preguntas del cuestionario de en su mayoría aseverando
las mismas. En conclusión, se aceptó la hipótesis del investigador ya que el Rho es
de 0.949, demostrando una asociación muy alta, y el error (calculado) es de 0.000,
quedando el enunciado: “Existe relación significativa entre la gestión por
competencias y evaluación del desempeño laboral de la policía de investigación
Abancay Apurímac 2022.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Linares Sanchez, Guillermo Gilberto; Panche Rodriguez, Odoña Beatriz; Graus Cortez, Lupe Esther
Fecha de registro: 27-oct-2023