Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional y motivación laboral del personal de la Liga Peruana de Lucha Contra el Cáncer - filial Arequipa 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 18-jun-2024
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre clima organizacional y motivación laboral del personal de la liga peruana de lucha contra el cáncer -filial Arequipa 2023. La investigación fue de tipo cuantitativa correlacional, que buscó medir el grado de correlación entre las variables estudiadas, la población estuvo constituida por 25 trabajadores, siendo la muestra la totalidad del personal, para la recolección de datos, se aplicó la técnica del cuestionario, que estuvo dirigió a todo el personal que labora en la empresa. De acuerdo al análisis realizado en el presente estudio la relación de la variable clima organizacional y motivación laboral, se relaciona significativamente (p=0.000<0.05) y de forma positiva (r=0.834) con el Personal de La Liga de lucha contra el Cáncer. Se demostró que el clima organizacional influye positivamente en la motivación laboral, aprobándose la hipótesis general de investigación., En cuanto al nivel del clima organizacional los trabajadores perciben un 48% del nivel medio, un 36% del nivel alto y el 16%, del nivel bajo; así mismo la motivación laboral que perciben los trabajadores es 48% del nivel medio, un 32% del nivel alto y el 20% del nivel bajo.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/39722
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Tantalean Tapia, Ivan Orlando; Malpartida Gutierrez, Jorge Nelson; Hernandez Torres, Alex Miguel
Fecha de registro: 22-ene-2025



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons