Habilidades directivas y competencias laborales en tiempos de pandemia, Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo, Tarapoto, 2021

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de las habilidades directivas y las competencias laborales en tiempos de pandemia, Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo, Tarapoto, 2021. La investigación fue de tipo aplicada, con un alcance descriptivo correlacional ya que se evaluó la relación entre las dos variables estudiadas. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal porque no se manipularon las variables de estudio, así como también se consideró la recolección de datos en un tiempo único. La muestra del estudio se conformo por 180 trabajadores de la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo, los cuales respondieron un cuestionario de escala Likert – ordinal, que previamente fue validado por 03 expertos y medido su fiabilidad mediante el estadístico de Alfa de Cronbach, el cual arrojo un valor de 0.75 para la variable habilidades directivas y 0.791 para la variable competencias laborales. El resultado inferencial general demostró que sí existe relación significativa entre las habilidades directivas y las competencias laborales en tiempos de pandemia, en la Municipalidad Distrital de La Banda de Shilcayo, lo cual fue respaldado por el coeficiente de correlación de Rho Pearson igual a 0,480, siendo una correlación positiva moderada y con un p-valor de 0,000, por ende, se concluye que, a mejor desarrollo de las habilidades directivas mayor será el desarrollo de las competencias laborales.