Título: Clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores del Concesionario Automotores Pakatnamu S.A.C.
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre clima organizacional y motivación laboral en Concesionario Automotores
Pakatnamu S.A.C. En el diseño de este estudio es no experimental – transaccional
– correlacional, con una población de 38 colaboradores. Como técnica se empleó
la encuesta y el instrumento fue un cuestionario estructurado en 30 ítems con
escala Likert. Entre sus resultados se obtuvo que el 61% está en Desacuerdo, ya
que no existe una buena comunicación entre el jefe con el personal, lo que genera
que tengan muchas discrepancias ante la toma de decisiones. Por otro lado, el 45%
está en Acuerdo, dado que se sienten incentivados por las metas planteadas en la
empresa, lo que provoca que tengan las ganas suficientes para culminar con sus
actividades. Se llegó a la conclusión que, mediante el coeficiente de correlación de
Pearson, se obtuvo 0,891 siendo significativa con un p<0,05 lo cual indica una
correlación positiva considerable entre ambas variables; por tanto, si mejora el
clima organizacional, los colaboradores se sentirán motivados.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Reaño Flores, Cecilia Elizabeth; Chavez Rivas, Patricia; Saavedra Carrasco, Jose Gerardo
Fecha de registro: 7-mar-2022